山东卫生新闻网讯9月17-19日，济南医院对医疗质量示范科室设立情况进行月度监督检查。
2014年初，医院开展了& ldquo三好一满意& rdquo活动中，扎实推进二级甲等综合医院迎评工作，加强医疗质量管理，提升医疗服务水平，开展全院医疗质量示范科室创建评选活动，落实医疗质量绩效考核机制。通过这项工作的不断开展，医院的医疗质量和综合服务能力得到了显著提升。
【/h/】月度监督检查按照考核标准，由相关职能部门组成考核专家组，对临床和医疗技术部门进行综合考核，量化赋分。通过创新绩效考核机制，将科室工作量、服务水平、医疗质量安全、患者满意度、工作效率等与科室绩效挂钩，从而取消了原来以经济效益作为科室收入分配依据的单一方式。大大提高了医务人员的质量安全意识，充分调动了大家的积极性、主动性和创造性，提升了科室内涵建设和管理水平，进一步保障了医疗安全，为提升医院核心竞争力奠定了坚实基础。(刘伟)
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