到2017年，合肥基本形成分级诊疗体系，小病大医院就诊频率越来越低& ldquo成本效益& rdquo。继《我省深化医药卫生体制综合改革试点方案》公布后，合肥市昨天也公布了深化医改方案，为分级诊疗、合理配置医疗资源、改善医患关系、探索医保制度改革描绘蓝图。
答:药品价格。
四月以来公立医院的药品；零差率。
4月1日起，合肥所有公立医院取消药品奖金，市区公立医院购药更便宜。
到2017年，全市公立医院药品和耗材收入占医院总收入的比重由最高的60%降至40%以下，其中县级公立医院和城市二级医院控制在35%左右，城市三级医院控制在45%左右。
& ldquo用医学来培养医生。被& ldquo所取代和医生一起培养一个医生。。合肥将提高医疗、手术、护理、床位、中医药服务价格，提高不同医院、不同技术水平医疗服务价格差异，建立充分体现医疗技术服务价值的动态价格调整机制。
为使医院和医务人员自觉减轻患者负担，医院工资总额与服务质量和数量挂钩，医疗服务收入(不含药品和耗材及大型设备检验收入)占医院总收入的比例，控制基本医疗保险费用增长，控制医院资产负债率。这意味着，医护人员以增加患者负担为代价赚取的钱，不可能落入自己的腰包。
b:分级诊疗。
& ldquo超越现状。看医生可能要花更多的钱。
身体出了点小问题，就得往大医院跑，导致大医院人满为患，基层医院却没人管。这种现象会得到改善。
合肥市将制定常见病的入院、出院标准、转诊办法和医保支付方式，开放不同级别医疗机构医保住院的起付线和报销比例。对基层医疗卫生机构转诊的患者优先诊治，提高报销比例，对非急诊直接到二级以上医院就诊且未在基层首诊的患者降低报销比例。
基层医疗卫生机构逐步承担首诊、康复、护理服务，分流公立医院普通门诊。常见病、多发病的诊治基本在县内解决，今年县内治疗率提高到90%左右。
据了解，到2017年，合肥将基本形成分级诊疗体系，形成基层首诊、双向转诊、快慢分治、上下联动的分级诊疗机制。
c:医学会。
社区卫生服务中心
纳入医保定点范围。
以城区三级医院为龙头，与县级医院、社区卫生服务中心建立城市医疗联合体，提高基层医疗水平，指导患者进行基层诊断和康复治疗。
除医学会外，合肥还将实行网格化管理、团队化服务、家庭医生负责制。今年，合肥将在社区卫生服务中心和乡镇卫生院开展家庭医生服务试点，10%的签约服务在主城区开展。同时，将所有社区卫生服务中心纳入定点医疗保险机构范围，提高医保支付比例，降低一般医疗费用。
到2020年，合肥市1万名常住人口配备全科医生2名。
d:医疗保险。
医疗保险可以报销门诊费用。
合肥将逐步推进城镇居民医疗保险与新型农村合作医疗制度融合，建立统一的城乡居民基本医疗保险制度；整合大病保险和大病保险；完善城乡医疗救助和疾病应急救助制度。探索引入商业保险承担城乡居民医疗保险。探索建立老年人医疗保险制度。
逐步提高城乡居民基本医疗保险筹资水平，逐步增加政府投入，适当提高个人缴费水平。享受最低生活保障的人、农村五保户、社会散居孤儿、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭60岁以上老年人和未成年人等。，应当从政府获得补贴。
建立居民医保门急诊报销制度，实行门急诊待遇报销。推广按病种付费方式，到2017年，公立医院住院患者50%以上按病种付费。
e:医疗资源。
全面推行医生多点执业。
到2020年，合肥市医院医养比达到1:1.25，市级医院床位数不低于1:0.6，医疗卫生机构床位数达到每千名常住人口4张。公立医院的规模原则上不会扩大。
全面推行医生多点执业，合格医生经当地医疗机构备案并经当地卫生部门注册后，可选择2~3家医疗机构执业，鼓励公立医院医生优先在基层医院和非公立医院多点执业。
外宾:医患关系。
从业者实践代码唯一性系统。
建立医务人员执业监管信息系统，执业医师实行代码唯一制，对处方等医疗行为实行全程监管。
利用现有资源或委托第三方开展医疗服务质量和经济运行评价，建立信息公开制度，促进医疗行为和医疗费用的阳光化，接受社会监督。
全面推行医疗责任保险，鼓励建立医疗事故保险。
g:药品采购。
违反规则的供应商将进入& ldquo黑名单& rdquo
药品、耗材、设备实行集中采购，以市为单位，全市集中带量采购。对消费不确定、企业不常生产的低价药品建立目录清单，医疗机构自行网上采购，确保满足群众基本用药需求。医院的工资总额与药品、耗材和检验收入的比例挂钩。比例降低，工资总额相应增加，比例增加，工资总额相应减少。加强过程监控，签订阳光协议，对违规供应商实行黑名单制度。严厉打击挂靠经营、许可租赁、销售假劣药品、商业贿赂、伪造、虚开发票等违法行为。，并落实对医药领域违法活动不良记录的管理。