2012年2月起，三明市实施“医、医、保”联动，统筹推进市县两级22家公立医院综合改革。主要措施是:一是实施药品零差率销售改革。二是实施药品流通改革和公立医院医疗费用控制。三是推进医院人事、分配、绩效和薪酬制度改革。实行医院院长、医生(技师)年薪制。第四，改革医疗保险制度和支付方式。实行“基金统筹”，建立医疗管理中心。