(钟玉萍)近日，国家卫生计生委印发《江西省于都县卫生计生人才综合培养试点方案》，这是对口支援于都县的又一重大政策举措。
在《建议》中提出，于都县卫生计生专业人才总量大幅增加，人才结构显著优化，人员素质普遍提高，在各方共同努力下，不断建立健全一支基本满足当地群众需求的卫生计生服务队伍。到2017年，于都县卫生技术人员总数、每千人口执业(助理)医师数、每千人口注册护士数均达到全省平均水平，与全国平均水平差距明显缩小。许多重点专科建设达到省市两级，基本实现了“小病不出乡、大病不出县”的目标。
规划提出建立国家级、省级医院对口帮扶机制，每年至少为于都县公立医院培养3名专业人才，选派专家为于都县公立医院建设3至4个重点学科。于都县将纳入西部卫生人才培养计划，每年从县级公立医院选派20名医生到国内有影响力的综合性或专科医院进行适当的技术培训。开展全科医生专项岗位规划，每年向于都县乡镇卫生院引进10名全科医生。加强卫生计生人员毕业后的医学教育，培训后在乡镇卫生院实习的毕业生，在服务期内享受全科医生特殊岗位计划。其中，对于服务3年以上的，政府将在本科教育阶段对其学费(助学贷款)进行补贴(补偿)。为加强远程医疗服务能力建设，北京大学人民医院与于都县人民医院建立医疗服务共同体，全面开展远程医疗服务。加强卫生计生管理人员培训，每年为于都县培训20至30名卫生计生服务管理人员。加大定向培养力度，医学生农村订单式免费培养项目安排向杜愚倾斜。于都县每年招收40名医学生。建立卫生专业人才绿色通道，完善卫生专业人才评价和聘用办法，增加基层卫生专业人才配备和工作待遇水平，改革计划生育人员管理制度，稳定计划生育专业人才队伍。
【责任编辑:yfs001】