该市稳步推进医疗改革，并宣布了11项措施。公立医院改革有章可循
近日，根据国家和本市深化医药卫生体制改革的要求，市人力资源和社会保障局出台并实施了多项支持医药卫生体制改革的措施。
成立人类社会保障医疗改革协调小组，对医疗改革进行整体研究。协调人力资源和社会保障部门深化国家和本市医疗卫生体制改革的工作；研究人力资源和社会保障部门牵头的改革方案和政策措施，协调研究其他部门制定的政策措施；研究医改有关重大问题，提出政策建议。
实施一系列医疗保险政策支持公立医院改革。会同市发展改革委、市卫生计生委联合印发《关于配合公立医院改革做好医保工作的通知》，落实11项支持公立医院改革措施。主要内容包括:增强区县对医保基金总预算管理的参与度，适度增加医保基金总预算额度，完善药品和医疗服务价格调整信息系统，推进医保支付方式改革，支持分级诊疗，实行药品备案支付，在减少药品有奖销售中实行盈余留成，提高医疗服务项目支付水平，扩大居民门急诊就医范围，支持医生多执业，支持医疗康复。
调整医保支付制度，支持公立医院医疗服务价格调整。积极配合公立医院降低药品加价和调整医疗服务价格，对相关药品和医疗服务项目逐一梳理对比，涉及药品规格7305种、医疗服务项目1027项，其中新增项目37项、调整项目948项、取消项目41项。调整信息支付系统，指导23家公立医院改革HIS系统，以新价格报销医保、工伤保险、生育保险、城乡居民大病保险、意外伤害附加保险。
开通医保服务端口，支持100名医生在社区执业。按照医保支持医疗联合体建设和公立医院改革的要求，根据卫生计生部门提供的信息，及时为相关医生建立医保服务医生工作站，确保社区医生能够在相应的场所和执业时段为参保人员提供医疗服务。据统计，有131名医生，30家医院在第一执业地，59家医院在第二执业地。