湘办发[2012]4号
市委、市政府办公室
关于印发《隆中名医工程实施方案》的通知。
各县(市)区委员会、人民政府，军分区党委，市部委，市国家机关和委员会，各人民团体:
《隆中名医项目实施方案》已经市委、市政府同意，现印发给你们。请结合实际情况认真贯彻执行。
中共襄阳市委办公室。
襄阳市人民政府办公室。
2012年2月23日。
中医名医实施方案。
为推进“科教兴市、人才强市”战略，加强卫生人才队伍建设，加快发展省域副中心城市卫生事业，建设现代化区域医疗卫生中心，市委、市政府决定实施“隆中名医工程”，特制定本实施方案。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力培养造就一批国内外著名的医疗卫生专家，大力推进卫生事业和人才工作体制机制创新，建设一支数量适宜、质量过硬、结构优化的医疗卫生人才队伍，提高医疗卫生事业服务水平，更好地服务襄阳经济社会发展，保障全市人民身体健康。
二、基本原则。
坚持服务健康发展、促进科技进步的原则；坚持党管人才、德才兼备的原则；坚持以人为本，鼓励创新；坚持公开、公平、竞争、择优的原则；坚持质量保证、质量控制和动态管理的原则。
三.目标和任务。
(1)短期目标。完善工作制度，制定实施细则，营造良好氛围，启动首批30名高层次医疗卫生人才培训。
(2)中期目标。到2015年，培养2名“享受国务院特殊津贴专家”、5名“享受省政府特殊津贴专家”、10名左右卫生专业省级学科带头人、20名左右“享受市政府特殊津贴专家”，建立50名左右“隆中名医”、150名左右高水平医疗卫生专业人才队伍，打造鄂豫陕渝毗邻地区医疗卫生人才强市。
(3)长期目标。到2020年，培养“享受国务院特殊津贴专家”10名左右、“享受省政府特殊津贴专家”20名左右、卫生专业省级学科带头人20名左右、“享受市政府特殊津贴专家”50名左右，形成100多名“隆中名医”、300多名医疗卫生专业高层次人才，培养具有发展潜力的区域青年卫生专业骨干。
四.选拔和培训。
(一)实施高层次医疗卫生人才培养计划。
以培养国内知名高层次医疗卫生人才为目标，每年选拔30名综合素质高、发展潜力大的中青年医疗卫生人才，通过开展科研、理论培训、临床继续教育等多种方式，造就一批医术精湛、医德高尚、各专业领域一流的高层次医疗卫生人才。
1、培养对象的选择标准。
在襄阳市国有医疗卫生机构从事医疗(含中医)、预防、保健、科研、教学工作的医疗卫生技术人员，符合下列六项条件之一的，可以向所在单位申报。单位评审提出具体意见后，由市卫生局组织评审，确定是否列入培训对象。一线工作的专业技术人员应优先考虑，45岁以下的中青年人员应占一定比例。
(1)具有副研究员、副教授、副主任医师及以上职称。
(二)获得国家科技成果的主要成果者和参与者；或获得省部级科技进步一等奖的前五名主要完成者、获得二等奖的前三名主要完成者或获得三等奖的前二名主要完成者；获得市科技进步一等奖的第一完成人。
(3)在医疗卫生实践和理论研究中，取得具有重大科学价值或重大社会经济效益的创造性成果，达到国内领先水平，或在国内外核心专业期刊上发表论文。
(四)在医疗卫生科技成果开发、推广和应用中取得突出成绩，具有显著社会效益和经济效益，在省内同行中享有较高声誉的。
(5)长期在医疗卫生一线工作，医疗技术精湛，能够成功诊治疑难危重疾病，填补了市级临床技术的空空白；或者在较大范围内多次有效预防、控制、消除疾病，社会影响较大的；或在妇幼保健领域成绩突出并得到省内同行认可。
(六)在教学方法、教材编写、人才培养等方面成绩突出的。，并得到同行专家的认可；获得省级以上教学成果奖的。
2.培训的方式和方法。
对于选定的培训对象，市卫生局应征求单位和本人的意见，根据需要和可能，逐一制定培训计划。
(1)海外培训。每年有计划地选派10-15名学员出国培训2个月以上。
(2)在职培训。安排培训对象赴国内相关专业的著名医疗卫生机构，与专家、名师至少培训一次，为期6-12个月。
(3)承担教学任务。安排研修生承担相关医学院校的临床教学任务，取得硕士、博士研究生导师资格。
(4)承担学科建设任务。优先安排培养对象担任市级以上重点专科科室主任，并赋予学科建设、科学研究和人才培养任务，并进行定期考核。
(5)承担科研任务。培养对象应率先承担市级以上科研项目，在培养周期内获得市级以上科研成果1项以上，或在SCI等核心期刊发表论文1篇以上。
(6)承担教学任务。每人指导5名以上青年卫生专业人员学习、学习、应用医疗卫生新技术、发展新业务，指导其每两年在省级以上医学核心期刊发表论文1篇以上。
(7)继续实施优秀中医临床人才培养计划。中医医疗机构应当按照国家中医药管理局有关要求，保持至少2名以上培养对象参加国家级优秀中医临床人才培养。
(二)开展隆中名医评选。