天津北方网讯:根据市卫生局要求，天津医科大学第二医院于2013年4月启动第三届“在职培训技术竞赛”活动，领导高度重视，形成了党委统一领导、职能部门全力配合、全员参与的领导机制和工作机制，成立了“在职培训技术竞赛”活动领导小组，下设办公室如下。党政联合发文部署活动实施方案，全院按照培训计划精心组织、全面开展。活动突出了帖子的特点。在“人人考核、人人达标、人人参与”的原则下，医疗、药学、放射学、检验、器官和后勤等专业以多种形式开展学习、培训、训练和技能竞赛。专修一场别开生面的野外比赛，党委副书记林萍、院副院长吴昌礼、张尊成亲临现场监督比赛，参赛选手受到极大鼓舞。医院领导在致辞中表示，希望年轻同志们以此次比赛为契机，为患者提供更好的服务，为工作打下坚实基础，提升专业能力。
考核过程中，所有参与者态度严谨，充分发挥自身水平，力求取得优异成绩。通过急救应急现场操作演练、护理教师讲课比赛、药师技能竞赛、中药饮片鉴定比赛、中医理论考试、放射诊断报告撰写比赛、消化道造影操作比赛、电工消防员知识竞赛、机关后勤年轻管理干部基本技能知识竞赛等方式，颁发一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖，并召开“在岗培训技术竞赛”表彰大会进行颁奖。
活动涵盖了医院等级评定标准和健全的医院制度，全面提升了在职人员的专业素质，提高了临床服务水平，规范了医疗管理，提高了医疗质量，为今后培养高素质后备人才奠定了基础，为医院发展做出了更大贡献。