“所有县级公立医院将在9月底前取消药品奖金，通过合理调整医疗服务价格、加大政府投入、改革医保支付方式、降低医院运营成本等方式，建立科学合理的补偿机制。”近日，我省召开深化医药卫生体制改革2015年全面推进县级公立医院综合改革电视电话会议。针对今年县域公立医院综合改革，我们从优化资源配置、建立补偿机制、改革医保支付制度、上下卫生资源衔接等方面，对全面实施县域公立医院综合改革作出了总体规划，勾勒出更加清晰的路线图。
据介绍，今年我省将与全国同步，全面推进县级公立医院综合改革，在所有县级公立医院彻底杜绝以药补医，建立科学的补偿机制，启动实施综合改革。会议要求，即将开展的县级公立医院综合改革应从优化县级医疗卫生资源配置、建立健全现代医院管理制度、建立稳定长效的科学补偿机制、进一步理顺医疗服务价格、实施公立医院药品集中采购办法、深化医保支付制度改革、深化人员编制制度改革等十个方面入手， 建立符合行业特点的薪酬体系，推动医疗卫生资源自上而下联动，严格控制医疗费用不合理增长。
会议要求探索医疗保险支付制度改革。2015年底前，我省医保支付方式改革应覆盖所有县级公立医院和30%以上的出院病例。到2017年，要全面推行按病种付费、按人头付费、按床日付费等复合付费方式。同时，要加强临床路径管理，充分发挥各类医保对医疗服务行为和费用的调节、引导、监督和制约作用。同时，要严格控制医疗费用的不合理增长。到2016年，县级公立医院门诊和住院人均费用和总收入将下降，医疗服务收入占业务收入的比重将上升，自付费用占医疗总费用的比重将下降。
副省长孙东升出席会议并讲话。(朱彤)