目前国内医疗现状没有办法改变。资源分配不均和行业弊端在我们的生活中日益上演，医患问题最终沉淀为热点问题。如今“医生”不堪重负，患者对服务不满意，我们不禁要问:随着时代的进步，互联网技术能否改善这种状况？
值得一提的是，对于作为这个漩涡中心的行业核心资源“医生”来说，“多实习”的转变其实有些无奈。大多数医生感觉不到。当医生能感觉到的时候，医生也会选择有患者的地方，比如医疗APP的优秀医生丁当。既然资源开始流动，优化医患关系肯定会有最后的竞争和提升。
事实就是如此，我国启动的医生多点执业政策旨在促进医护人员的合理流动，给予第三方企业医疗健康平台更多的政策优惠。但是，实行多点执业的医生并不是完全免费的，医生有自己的职业和工作，所以大部分都不能利用工作时间执业！此外，医疗应用现在倾向于在移动端提问、聊天和打电话。问卷()有大量的在线医生，同时非常了解医生的分布。其实对于大部分忙碌的医生来说，如果想多练练，又要工作，那就只能下班了！此外，大医院对医生的要求也很严格，待遇自然也不错。“原来单位的工作不堪重负，怎么能多花点精力和时间去练习呢？”所以大医院的领导不愿意让自己的医生在外面多担任一些岗位，他们留着医生，不共享资源。这其实是保存自己实力，防止互联网医疗冲击的一种手段。然而，现在的情况不同了。越来越多的医生开始外出。很多年轻医生，或者二三线城市的医生，越来越多的人开始选择像Medical APP这样的第三方执业机构，或者直接创业。
那么出来的医生，或者我们在手机APP上咨询的医生，是不是患者需要的医生呢？关于这里的医患关系，移动医疗真的是在逐步改善，影响大众的信任吗？
医患关系在现实中已经到了不可调和的地步。多年的历史遗留问题和逐渐钝化的服务模式，早已不能让医院自我升华。相反，更多的二三线城市医院资源更是落后。一线城市等重点发达地区，供给不足，断层严重，资源不均。医生也在行业大潮中被动浮沉。随着互联网医疗的爆发，更多的医生开始选择离开原来的岗位。这种情况会改变医患关系吗？其实想想还是有用的！一方面，线下传统医院也因互联网医疗板块的影响被动升级完善，进入移动医疗行业的医生将更加适应医疗APP产生的新的行业特征。这两个方面共同开始恶化和进步，医患关系在模糊和消退的过程中逐渐开始升华，因为医生的角色已经在广泛的社会群体中逐渐被挖掘出来。当资源真正开始流动时，医患之间的问题就会逐渐得到改善。医生荣获“2015中国移动医疗最具成长性APP”奖项。与其他移动医疗应用不同，更优质的服务和真实的可视化流程，让更多患者找到自己想要的医生，而不是挤着头在医院排队或浪费钱。APP更方便快捷，让更多人可以直接找到医生，节省更多时间和成本。
丁当医生有几个特点，如“快速电话”、“陪同咨询”和“出诊医生”，这些都是完全和真正的集成和快速服务。医生拥有众多的专业医生和门诊渠道，同时拥有24小时在线咨询服务，让用户随时连线，通过图文、视听、频率等提供一对一的用药指导服务。不方便的患者选择来就诊，或者选择陪护，这让手机问诊更加方便快捷。此外，在线医生会推荐用药，甚至实现30分钟快速电话通道，解决患者就医或用药问题。无论是问诊还是挂号，丁当医生都提供了最全面、最权威的医疗APP服务。
此外，越来越多的医生正在走近医疗app，更多优秀的医生会不断出现在丁当医生身上，医生的品牌也会逐渐被患者认可。如此一来，长期和谐的医患关系将真正出现在移动医疗的新平台上。