将挑战当做机遇

自贡市妇女保险研究所的医生指导公众。

自贡市妇女保险所的医生正在进行产科手术。

医院党委书记毛琼在富顺县有一家义诊(右一)。

胡海燕副院长在雁滩区义诊(右二)。

自贡市妇幼保健院门诊保健楼。

自贡市妇幼保健院新生儿科。

自贡市妇女保险协会副会长妮(左)为新生儿进行了病情诊断。

对于自贡市妇幼保健院(以下简称“自贡市妇保院”)来说,即将到来的2014年将是充满挑战的一年。今年,自贡市妇女健康医院迎来了“三重A重评”。面对这样的挑战和机遇,自贡市妇女健康医院必须按照市委、市政府提出的目标要求,确保三A复评成功,狠抓内涵建设,改善服务态度,提升医疗质量。

2012年至今,自贡市妇女保险研究所获得多项荣誉:医院综合指数在全国325家市级妇幼保健院中排名第56位,省内排名第二;医院荣获全国妇幼保健系统先进集体、中国妇幼保健协会团体会员奖、省级星级文明示范岗、省妇幼保健技能竞赛团体二等奖、儿童保健项目三等奖。2014年荣获全市卫生系统“温暖医院”称号;产科获省模范岗位;荣获市级妇女妇科文明岗。

今年以来,自贡市妇女保险学院在市卫生局及其领导的正确指导下,以党的群众路线教育实践活动为载体,以“妇幼健康服务年”活动为抓手,加强医院管理,保障医疗安全,提升服务水平,增强医院活力,圆满完成。老、幼结合,医学人才结构合理促进发展。

人才是第一生产力!自贡市妇女保险学院始终把人才作为医院推动技术发展、提升服务能力的抓手。因此,自贡市妇女保险学院一直非常重视人力资源管理。

今年1-10月,自贡市妇女保险学院组织了10次招聘考试,新增员工96人。目前,全院共有职工542人,其中专业技术人员450人,占全院职工总数的83.03%,形成了一支老中青结合的医疗卫生队伍。

自贡市妇女保险研究所按要求建立了自贡市事业单位人事管理信息系统数据库,基本满足医院人事信息管理的要求。第二批学科带头人和后备人选入选;完善了《退休人员再就业管理办法》、《临时工管理办法》、《高层次人才引进管理办法》等人事管理办法,为医院发展做好人才储备。

一流的设施为医院发展提供有力支撑。

人才队伍结构的不断优化,推动了医疗水平攀上高峰,而医院硬件设施的不断扩充,极大地满足了患者的医疗需求。今年2月,自贡市妇保所新建门诊健康楼正式投入使用,给患者带来了极大的便利。新建门诊楼5000平方米,涵盖门诊、医疗技术、行政办公用房、地下车库,极大缓解了患者日益增长的就医需求。

自贡市妇女保险学院的专业设备也达到自贡市一流水平。据了解,截至10月31日,自贡市妇保所已采购各类设备120余台,如呼吸机、新生儿呼吸机、监护仪、病理切片机、普林格尔多系统治疗仪、PCR等,价值400多万。这些一流的专业化设备为医院业务发展提供了支撑。

再者,自贡市妇保所根据业务发展需要,将原空六楼作为中西医结合部,计划开展以中医康复为重点的相关业务。同时计划在原门诊楼原址建设一个9800平方米的门诊楼二期建设项目,包括产前诊断中心和新生儿疾病筛查中心。目前,项目立项、规划、环境评价等前期工作已经完成。

同步医疗技术建设现代化数字医院。

今年以来,结合新门诊楼的建成,自贡市妇保所在所有门诊开设了排队等候系统。现在,在每个部门面前,都是井然有序。托儿和免检室,开通了“挂号”“打针”号码服务;门诊所有需要公开的信息,都要时刻在LED屏幕上公示;在全院层面投入使用PACS网络系统;免费申领“医保卡”,一次性录入患者基本信息,缩短就医时间,方便患者;与华西二附院签订远程会诊合作协议,成为华西二附院网络联盟医院...这些都表明,随着科技的发展,自贡市妇女保险学院已经建设成为一所数字化医院。

自贡市妇女保险学院在积极开拓新业务、新项目,拓宽医院业务范围方面取得了很大成绩。今年,医院建立了临床基因检测扩增实验室,顺利通过省卫计委专家组评审验收,得到专家组的高度认可和评价;更新生化、免疫、凝血等部分检验仪器设备,新开发地中海贫血毛细管电泳筛查及基因检测、人乳头瘤病毒-DNA高危分型、HBV-DNA检测、D-D二聚体、FDPs、糖化血红蛋白、呼吸道和肠道病毒基因检测、白带自动检测、降钙素原PCT检测、抗甲状腺过氧化物酶自身抗体、抗甲状腺球蛋白自身抗体检测。根据省新型筛查中心要求,母乳成分分析等项目升级了新型筛查检测方法和技术,优生优育、辅助生殖等相关检测提升了实验室检测能力和临床诊疗水平,进一步拓宽了医院业务范围。

热心公益事业履行医院社会责任。

被全家人称赞的医院需要医术过硬的医疗团队,细致周到的护理团队,国际国内一流的医疗设施和良好的环境,自贡市妇女保险研究所就做到了!除了这样做,有公信力的医院还会热心公益事业,履行医院的社会职能。

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