(记者侯通讯员韩本军)近年来，淮阳市妇幼保健院始终坚持“病人至上、质量第一、一切为了病人”的理念，狠抓医疗质量和服务水平的提升，各项工作取得新突破、新成效，先后被评为国家爱婴医院、省级法律权益重点保护医院、市级卫生先进单位。
医院坚持“以健康医疗为中心，健康医疗与临床相结合”的工作原则，安全第一、服务至上的理念深入人心，服务标准成为医院的品牌。医院拥有一支训练有素、规范的专业护理团队，坚持从细节入手，以高标准、严要求为广大女性提供热情、周到、细致的服务。注重妇幼卫生服务能力建设，进一步完善“两个系统管理”工作，孕产妇和7岁以下儿童管理率分别达到97.51%和92.17%。新生儿疾病筛查率达98%以上。新生儿听力筛查已在全县开展，取得良好效果。临床工作得到进一步发展。全县设立了“孕妇急救中心”“早产儿和低体重儿护理中心”，有效提高了妇女儿童健康水平。由于在新生儿和孕产妇保健方面的突出贡献，淮阳妇幼保健院的业务优势进一步凸显。
精细化管理靠制度。我院提出“质量靠管理创造，形象靠管理创造”，让精细化管理落实到每一个工作环节、每一个岗位。为此，医院完善了考勤制度、政治专业学习制度、财务管理制度、药品采购制度等30项管理制度，制定了严格的奖惩措施，真正做到了一个奖惩制度。
注重长远发展，医院进一步加大基础设施建设投入，投入60多万元对门诊、病房进行改造，配备中央空调整，建立标准输液大厅、不孕不育门诊，增设温馨病房，使科室设置更加人性化、合理化，进一步改善了患者就医环境。
医院发展与时俱进，医疗设备水平突飞猛进。投入40多万元更新增加医疗设备，先后购置血细胞计数器、心电监护仪、红外乳腺工作站、电子阴道镜、精液分析仪、经颅多普勒、胎心监护仪、婴儿高压氧舱、进口彩超等。先进的医疗设备提高了医院的诊疗水平，促进了医院的快速、健康、稳定发展。
是人才发展的保障。医院营造了“尊重知识、尊重人才”的良好氛围，坚持把人才立院、科技兴院作为医院发展的重中之重，制定了人才培养计划，支持和鼓励医务人员通过比较学业和技能走出去参加学术交流，鼓励卫生技术人员和学历低的同志参加医学教育， 并定期派遣业务人员到上级培训机构参加深造，从而为医院发展提供人才支撑和智力支持。
发展卫生服务保障人民健康。
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