& ldquo；我只想找个能办事的地方！& rdquo
& ldquo；总干事必须找到他能做到的地方！& rdquo省妇幼保健院新生儿科主任李占魁爽快地说。拒绝了一家省立医院的好邀约，李占魁从一家下属综合医院来到省妇儿医院，选择在医院建立自己的事业。
听到他要去省妇儿医院的消息后，原医院领导专程找他谈话:& ldquo你怎么想呢?我们大寺庙容不下一个和尚？& rdquo& ldquo院长，不管寺庙有多大，和尚都要在里面念经。如果一个和尚不能很好地阅读里面的佛经，和尚留在这里是没有意义的！& rdquo李占魁告诉记者，他的研究方向是新生儿。省妇幼保健院虽然是专科医院，比他以前所在的医院小，但新生儿科是全省重点专科，在省妇幼保健院可以发挥更大的作用。
2004年，一次偶然的机会，他接触到了省妇幼办主任郑宏志和领导班子成员。在多次合作交流中，他觉得省里的妇女儿童都是& ldquo想把事情做好！& rdquo受到医院的诚挚邀请，同事和患者受到了省妇幼的好评。2007年，李占魁终于下定决心进入省妇幼。
新生儿学叫做& ldquo烫手山芋。。随着李占魁的到来，省妇幼新生儿科发展迅速，床位从40张增加到80张，影响力迅速提升。诊疗研究水平居西北第一，一项科研成果获陕西省科技二等奖。
& ldquo；院长的话深深打动了我！& rdquo省妇幼辅助生殖中心主任石笑着说。我也是直男！& rdquo感动。
博士毕业后满怀抱负的石想当一名军官。当他迷茫的时候，省妇幼邀请他加入。石对郑宏志坦率地说:我很直男，有时候觉得这个社会不舒服！& rdquo郑宏志诚恳地回答:& ldquo我们将全力支持这些官员，并为专家提供一个充分发挥其才能的平台。& rdquo这让石感到踏实。经过不断的接触，石明显感觉到，省里的妇女儿童能够专心做事，应该能够成事。
十年来，石当年的感情得到了印证& mdash& mdash省妇幼辅助生殖中心从无到有，现已成为中国最好的辅助生殖技术中心之一。现在，该中心已经建成了中国西北地区唯一的精子库。试管婴儿每年有4000多个新鲜周期，临床妊娠率达62.8%。换句话说，每年有4000多对不孕不育夫妇在中心的帮助下实现父母的愿望。
石觉得，短短十年，中心进入全国先进行列，其快速发展与医院提供的良好平台息息相关。中心成立时，需要什么场地、设备和人才，娟子老师说了算。只要她提出来，医院就给予无条件支持。这么舒服的平台怎么能让人不努力呢？
史坦言:其实说实话，千里马难得，伯乐更难得！& rdquo
& ldquo；我相信我能在这里施展才华！& rdquo
张博士后研究员。在英国剑桥大学的八年时间里，她主要从事遗传性心脏病的研究，已经取得了许多研究成果。她在国际重量级医学期刊上发表了30多篇论文。可以说，国内有很多大型综合医院等着她加入我们，她只有& ldquo海龟& rdquo我还选择了西北妇儿医院。
张说，回国前，他对安各大医院做了了解和比较，最后决定去西北妇儿医院，重点是新建的心脏中心。我的研究领域是当前国际前沿学科，对技术实验室要求很高。在医院的强烈邀请下，张参观完医院后大吃一惊。因为医院的定位是& ldquo国内一流，西北领先；心脏中心可以按照最先进的国际模式建立，我相信这是我施展才华的最好平台。
郑德安洪志介绍，未来心脏中心将分为内、外两个手术组，张严敏担任心内科主任。医院将从设备、人才等方面给予全力支持，一路保障& ldquo绿灯。。
& ldquo；& lsquo培养人才。是医院发展之道！& rdquo
& ldquo；一个医院的水平主要看医生的水平；部门的级别取决于部门主管的级别。一个好的部门主管可以培养出一个优秀的团队。对于医院来说，比建多少病房，投入多少高档设备更重要。& rdquo郑洪志阐述了他的人才观。
基于郑宏志的理念，他始终把人才队伍建设作为医院建设发展的重中之重。通过创造工作条件，完善制度措施，特别是完善激励机制，全省妇女儿童热情高涨；拉& rdquo有近400名年轻优秀的医护人员。值得一提的是，这些人才都来自省会三甲医院。郑宏志说:医院在基层培养人才不容易，所以我们绝不会深挖市县医院的墙角。& rdquo
& ldquo；人才培养是医院快速发展的硬道理。医院在引进人才的同时，更注重现有人才的培养。为此，医院制定了一系列院内人员培训计划& mdash& mdash国际学术交流会议，英语培训，鼓励在职阅读和学习；低层次和高层次就业以及有能力者的特殊就业；所有学科带头人和业务骨干分批前往国内外知名医学院校深造。目前，该院有全国专业学会常委3人，省主席2人，副主席9人，常委20人。省级有突出贡献专家6名，享受政府补贴专家11名。
据悉，上海市新生儿学客座教授、长江学者、复旦大学孙波教授成为我省百人人才引进计划短期项目特聘专家。最近，医院新生儿科被批准成立& ldquo三秦学者& rdquo发帖。
在省妇幼基础上建立的西北妇女儿童医院将于9月底建成投产。截至目前，医院已与7名学科带头人、17名业务骨干、16名医生达成引进意向，其中6名学科带头人来自大型教学医院，1名学科带头人来自省级医院。同时，通过事业单位考试录取硕士研究生86人，医院采用合同制聘用硕士研究生92人，本科应届毕业生76人，专科以上护士255人。
采访中，记者真切感受到了医院求贤若渴的热情。创造最好的环境，提供最好的服务，让各种医疗人才在这里涌动，是西北妇儿医院一直在做的努力。