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滕州市职工医疗互助保障费调整为每人每年96元。
发布时间:2014年7月21日|来源:人民日报在线|作者:|责任编辑:刘学。
近日,记者从滕州市总工会获悉,自2014年7月起,滕州市将在职职工住院互助医疗保险费调整为每人每年96元,所有转岗或新增人员均按此标准执行。据悉,费用由单位按自愿原则全额支付,在职职工享受医保待遇后可对自付部分进行二次报销,大大减轻了住院职工的经济负担。& ldquo在职医疗互助保障是一项减轻住院病人经济负担、减轻职工负担的工会制度。看医生既困难又昂贵。该问题构建的互助平台是对基本医疗保障制度的有效补充,被称为& lsquo第二医疗保险。。& rdquo据滕州市总工会互助协会负责人介绍,我市所有参加职工基本医疗保险的企业、事业单位、党政机关、人民团体、民办非企业职工,均纳入在职职工医疗互助活动覆盖范围。本次活动经费主要通过单位福利费、工会经费等渠道筹集。行政事业性收费原则上尽量支付给受益员工,经同级财政部门批准后计入成本。
据介绍,参保后纳入基本医疗统筹基金支付范围的费用均在基本医疗保险免赔额线以上、最高支付限额以内。医保报销后,个人支付部分,经办机构按60%的比例缴纳保障基金;特殊疾病门诊纳入基本医疗保险基金支付的费用,在免赔额以上、最高支付限额以内的,医保报销后个人自付部分,经办机构按70%的比例支付保障;超过基本医疗统筹基金支付最高限额以上、大病医疗救助基金最高支付限额以内,且符合大病医疗救助基金报销条件的,在医疗保险报销后,个人自付部分,经办机构按70%的比例支付保障基金;对医疗费用超过大病救助最高限额且符合困难条件的参保职工,工会将在年底给予适当的生活救助。
滕州市总工会工作人员为记者算了一笔账:如果某单位在职人员住院花费10万元,医保全额报销后剩余的2万元由个人支付。如果员工参加了互助医疗保险活动,自付部分可以按照60%的比例分两次报销,最终个人只需要承担几千元。& ldquo许多工人家庭经常生活贫困,因为他们的家庭成员生病了。因此,参加职工医疗互助保险活动是必要的,可以最大限度地减轻职工的经济负担。& rdquo据工作人员介绍,符合报销条件的参保职工在报销时,单位负责人或本人将携带参保人员的医疗费用结算单据、身份证复印件和社会医疗保险定点机构或经办机构出具的医疗证明,到市人社局医保服务大厅办理报销手续,当场领取保障金。(刘欣)
【来源:人民日报在线】
编辑:刘学。
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