21日，记者从省卫生计生委获悉，我省公立医院将设立专项绩效奖，重点奖励实现合理用药、合理检查、合理使用耗材、优质服务、强化监管等绩效目标的科室和人员。颁奖仪式将于11月1日开始。
& ldquo设立我省公立医院专项绩效奖的目的是通过该奖项提高整体效率和人民群众就医感受。& rdquo据省卫生计生委相关负责人介绍，我省在城镇公立医院实行取消药品加成、调整人工价格、带量采购药品的政策& ldquo三个同步& rdquo改革后，公立医院收入结构逐步优化，为进一步奖励医务人员提供了经济基础。
各医院要制定完善专项绩效考核奖励方案。奖励标准由医院自行确定，奖励金额要对规范诊疗行为、完善诊疗服务和管理起到足够的激励作用。考核原则上每季度至少进行一次，考核结果应与岗位聘用、职称晋升、评先评优和医务人员定期考核挂钩。
参与医用耗材采购的公立医院将从2015年11月1日起启动专项绩效考核奖励工作。乡镇中心卫生院、社区卫生服务中心等基层医疗卫生机构可参照执行。
陈旭记者李婉婷