中国青年网北京3月10日电“近年来，我国医患关系日益紧张，医疗纠纷不断增多，患者殴打甚至杀害医务人员的事件时有发生。究其原因，不仅与医疗制度有关，还深受整个社会制度的影响。这也和没有人工成本的医药和医疗行业的定价体系有很大关系。”在谈到医疗体制和医疗价格改革时，全国人大代表霍金华说。
霍金华认为，首先要改革医疗价格，纠正医疗行业排除人工成本的定价体系。近年来，医疗费用快速增长，收取费用的医疗部门成为众矢之的。实际上，医疗费用的收费标准是由国家发展改革委物价局统一制定的，制定医疗费用的原则是不含人工成本的定价体系。在市场经济社会中，否定医生劳动价值的定价制度导致了医院经营的诸多弊端。
“今天，世界上许多国家，如英国、加拿大、俄罗斯和北欧国家，都由政府提供免费医疗。台湾省也实施了全民医疗保险。美国正在朝着这个方向努力，中国也不例外。这些都是政府根据国家的财力和惠民政策比例决定的行动。但是，如果不考虑医院的人工成本和医生的劳动价值，医院肯定不会被视为慈善组织。”霍金花讲了一个笑话:有人因为骨折去医院治疗，医生套了一个钢钉，费用是￥5000.00。这个病人太贵了，所以他不得不要一份费用清单。医生开出的收据如下:1。钢钉材料费￥1.00；2.植入钢钉的过程是4999.00元。“在中国，恰恰相反，手术的费用很低，但是各种手术用的配件都是从国外进口的，所以价格很高，这是本末倒置。目前门诊挂号费已经多次下调。与今天的物价指数相比，远低于解放初期的收费标准。”
其次，降低药品价格，改变“以药养药”的经营模式。长期以来，由于定价体系不科学，医护人员的劳动价值在服务过程中难以体现，政府对医院的投入严重不足。所以，“马不吃草”可以要求“马要跑”，于是“以药养医”的政策就出来了。明文规定医院可以赚取购药差价的15%来弥补政府投入的不足，自此医院与毒贩之间建立了密不可分的利益链。为了发展，医院普遍采用二次分配的奖金激励制度，将个人、科室、医院的利益整合在一起，对小病从宽处理成为惯例。(记者张春丽)