现代中医研究不能固步自封，不能“等、靠、要”。中医药研究必须坚持主体性与创新性相结合的原则，持续传承创新，大力培养协同创新团队和领军人才。
■王拥军
在近日国务院召开的国家杰出青年科学基金座谈会上，中共中央政治局常委、国务院总理李克强指出，人才特别是优秀青年人才是国家科技实力、创新能力和竞争力的重要体现，代表着国家创新的未来。作为中医界“洁清”的代表，我很荣幸被邀请参加本次座谈会，听取了总理的讲话和老科学家张存浩院士、诸宸院士、白春礼院士、潘建伟院士、杨伟院士等十几位“洁清”获得者的发言。
中国和世界都面临着人口老龄化给医学带来的巨大挑战。中医药在造福人类社会、促进健康和谐方面存在较大差距和需求。中西医相辅相成，相互促进，共同维护和增进人民健康，已成为我国医疗卫生事业的重要特色和显著优势。中医学是一门兼具自然科学和社会科学双重属性的学科。从服务人类健康的角度来看，它属于自然科学的范畴，但它形成于自然科学研究手段不发达的中国古代社会。在理论体系的构建和阐述、指导思想，乃至防病治病的思想和方法等方面，都嵌入了大量的哲学和人文学科。现代中医研究不能固步自封，不能“等待、依赖、苛求”。必须坚持中医药研究主体性与创新性相结合的原则，持续传承创新，大力培养协同创新团队和领军人才。
【/h/】当前的医患关系和社会对医务人员缺乏理解和支持，严重影响了医疗领域科技人员的积极性和原创性，使许多有前途的青年医务工作者失去了忍受艰苦漫长的临床和基础科研过程的强大动力和勇气。尤其是中医研究者不仅要面对非中医界的一些批评，还要面对如何把握中医传承与创新的界限等问题。同时需要注意的是，中医在现代科学研究中的学术水平相对低于生命科学和医学科学的大多数专业领域。因此，要大力培养新时期中医药创新领军人才，通过领军人才及其带领的协同创新团队或团队，提升中医药原始创新能力和水平。创新型中医团队建设周期较长，系统性要求较高，需要长期坚定不移的支持和培育。
如何培养新时期中医药创新领军人才，培养具有中国原始思维、创新驱动发展的人才？我认为:
一是营造宽松、大众理解的创新文化氛围，增强创新者挑战世界难题、临床疑难疾病和重大复杂疾病的信心和勇气，容忍创新者暂时失败；创造条件让医学领域和其他不同领域的创新者有规律的启发和讨论，从而激发创新的激情和思想。
二是大力培育和树立德才兼备的科技核心人物，原始创新是在原始积累、关键人物、创新文化、激励机制、原始技能、科研兴趣、团队协作等七个影响因素的综合作用下发生的。从其特征分析来看，原始创新的演化机制包含着不同于一般创新研究的特征演化机制，创新型领军人才在其中发挥着重要作用。核心人物不仅要有良好的科学造诣，还要有优秀的管理能力，并自带创新群体，这样才能在创新的过程中影响和造就未来许多优秀的科学家。
三是创新人才培养模式。中医复合型创新人才的培养因其学科特点和社会背景，有其独特的思路和模式。有鉴于此，我们结合临床实践、科研、教学和转化实践，提出了中西医结合、理论知识与临床实践相结合、古代中医与外语相结合、医学与生物、化学、物理相结合、传统文化与现代科技相结合、专业技术与组织管理相结合的中医复合型高级科技人才“六结合”培养模式。
四是为中医药创新领军人才脱颖而出提供坚实保障。加强面向国家战略需求的大型科研平台和基地建设。要借鉴“两弹一星”国家体制和组织模式，加强协同创新研究群体长效建设。建立有效稳定的人才激励机制，为创新者坚持科研经费、待遇、项目立项、评价体系创造条件，充分发挥创新能力。
比如2008年开工的“国家中药临床研究基地”建设项目，是中医药领域关注度最高的基础建设项目，2013年一期建设顺利完成。16个基地建设单位统一思想，正确认识和把握基地建设的重要意义，通过国家和地方共同投资，加强管理，改善条件，深化改革，创新机制。建成国家级强辐射中医药临床研究基地，培养了一批中青年学科带头人。中医药理论研究、重大疾病防治、健康维护取得突破性进展。它已成为振兴和发展中医药的战略举措。
习近平总书记、李克强总理多次从国家战略高度对做好中医药工作作出重要指示。我们坚信，在完善中医药发展政策机制的基础上，要正确处理传承与创新的关系，着力推进以原始创新为主题的原始创新机制，进一步建立自由宽松的创新环境机制、促进团队互动互助的协同创新机制、政策和后勤保障机制、激励奖励的奖励表彰机制、招才引智的人才引进和开放平台机制。可以积极运用现代科学技术，促进中医、西医、中西医结合的理论和实践发展，培养大批高层次中医药创新人才，更好地提高医疗服务水平，促进人民健康，促进中医药事业不断发展。(作者系上海中医药大学教授)
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