报道:中国医药行业需要引进大量海归新华网北京8月13日电。专业招聘机构汉纳士近日发布的报告显示，中国医药行业需要引进大量海归和研发领域的国际人才。
在最新的季度热点报告中，纳什表示，临床研究经理、生物统计经理、生物专家、区域销售经理和战略营销经理是中国生命科学领域需求最高的岗位。
纳仕中国董事蓝希萌指出，由于中高层职位对国际人才的巨大市场需求，他们通常会要求更高的薪资待遇，比如搬迁费、子女教育抚养费、生活补贴等。
报告称，临床研究仍是R&D中心的核心，该领域的管理者负责尚处于开发阶段的新药临床试验，这样的人才仍将需求量很大。生物统计学管理人员也有很大的市场需求，他们负责管理重要的团队并为临床试验提供帮助。
此外，生物专家有市场需求，他们在发现新药混合物方面发挥着重要作用，这对产品开发渠道非常重要。
兰希蒙指出，中国医药行业不仅需要R&D人才，还需要区域销售经理，跨国公司需要他们管理销售团队，这对增加利润和利润至关重要。
报告揭示的另一个趋势是，雇主努力利用各种资源和平台来推广自己的品牌，以吸引更多的候选人。
Ness是一家负责招聘专业技术人员的国际招聘机构，在全球30多个国家和地区设有240个办事处，拥有7900多名员工。