8月11日至12日，人力资源和社会保障部副部长游军、人力资源和社会保障部医保司副司长陈金福、人力资源和社会保障部养老保险司副巡视员王涛来我市对公立医院综合改革进行专题调研。省人力资源和社会保障厅副巡视员王建民，市领导杜、于洪生、詹继福、陪同调研。【/h/】在随后的座谈会上，市委常委、宣传部部长、市医改领导小组组长詹继福从为什么、是否、如何三个方面向调研团队简要介绍了我市医改的背景、手段和成功经验。
在听取了我市医改工作汇报后，游军对我市医改取得的成绩给予了肯定。他说，自2012年三明启动公立医院综合改革以来，市委、市政府高度重视医改工作，勇于承担起办院和监管的责任，采取了一系列行之有效、见义勇为的改革措施，初步改变了医院的逐利机制。而且，三明医改目标明确、路径清晰，在改革过程中找准了症结，以问题为导向，强调改革的整体性、系统性、协同性，充分发挥医保对医疗服务的监督作用。取得了显著成效，初步实现了人民能接受、财政能承受、资金能运行、医院能持续的“四个要”目标。平均看病费用和医院用药比例明显下降，医护人员收入和医疗保险降低。
下一步，他希望三明继续探索如何进一步提高人民群众的医疗服务水平，如何在整个医疗卫生事业中找到政府和市场机制的匹配点，如何发挥医保的杠杆作用，引导和整合医疗资源的合理配置，如何将激励和约束机制结合起来，让人民群众受益更多。
市长杜代表市委、市政府对调研组的到来表示欢迎，对调研组对三明医改的关心和支持表示感谢。他说，三明的医改是一场迫不得已的改革。2012年以来，市政府进行了“坚持政府主导、三医联动”的综合改革。从政府管理、医疗体制、医疗保险制度、医疗制度四个方面入手，创新体制机制，落实药品招用、医院补偿、人员补偿、分级诊疗等制度。在推进改革的过程中，政府不断提高老百姓的基本医疗卫生保障水平，调动医务人员的积极性，保障医疗卫生事业持续健康发展，最终取得了更好地维护公共卫生、减轻就医患者经济负担、鼓励医务人员、医院稳定运行、医保资金更安全的效果。
座谈会上，调研组还围绕医药、医保、医疗等问题，与市政府相关部门负责人和部分医院代表进行了座谈。
明朝时期，研究小组实地考察了该市第一医院。(刘立婷)