湖北公务员考试:
(14)劳动关系科。
制定并组织实施全市劳动关系政策、劳动合同和集体合同制度；负责市属企业裁员报告和企业重组员工安置方案审核；承办文体单位专项招聘、用人单位特殊工时制度行政许可和集体合同审查登记；负责进入企业人员的政策性安置；制定全市企业职工工资收入分配宏观调控政策，按分工审核市属企业工资总额管理情况；负责劳动标准和劳动定额的管理；制定消除非法使用童工的政策和针对女性和未成年工人的特殊劳动保护政策，并监督其实施；制定全市企业工资指导线和最低工资标准、人力资源市场工资指导价等相关政策；协助企业重组，维护稳定和应急反应；承担劳动关系三方协商会议办公室的日常工作。
(15)工资和福利科。
根据国家和省的部署，组织实施全市机关事业单位工资政策，落实相关标准；负责全市机关事业单位人员的工资、奖金、津贴、补贴管理，并按上级有关规定完善各项补贴制度；落实机关事业单位工作人员的退休政策和福利政策；负责全市机关事业单位人员工资总额的管理；承担公务员工资制度改革和规范公务员收入分配秩序领导小组办公室的日常工作。
(16)养老保险部。
制定全市机关、企事业单位基本养老保险和城镇居民养老保险的政策、计划、措施和标准并组织实施；落实基本养老保险待遇和支付标准；制定基本养老金条件，完善企业职工退休政策；制定死亡职工和非因工致残职工遗属待遇政策和支付标准，并为市统筹单位相关人员办理审批手续。
(十七)医疗和生育保险部门(城镇职工基本医疗保险制度改革办公室)。
统筹城乡一体化医疗保障体系建设；制定全市医疗保险和生育保险的政策、计划、办法和标准并组织实施；制定全市医疗保险和生育保险基金管理办法；制定患病和生育停工期间的补助标准；组织定点医疗机构、定点药店的资质审查和年度检查；做好定点医疗机构、定点药店医疗服务的管理和监督工作；制定补充医疗保险政策和管理办法；承担基本医疗保险制度改革领导小组办公室、城镇居民基本医疗保险局联席会议办公室的日常工作。
(十八)工伤保险部门。
制定全市工伤保险政策、计划、办法和标准并组织实施；制定全市工伤保险基金的管理办法、待遇项目和支付标准；组织制定定点医疗机构、药店、康复机构和残疾人辅助器具安装机构的资质标准；负责协调本地区工伤事故；负责全市机关、企事业单位、社会团体、民办组织和企业的劳动能力鉴定；承担市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。
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