美国食品药品监督管理局州的补救措施；悬挂证书& rdquo一开始，据药事管理人员不完全统计，已经有22个省级药监局下发紧急文件，要求彻查& ldquo悬挂证书& rdquo执业药师的工作条件和发展路径再次引起了业界的关注。
【/h/】近日，国家医药产品管理局执业药师资格认证中心召开座谈交流会议。如何& ldquo加强执业药师岗位宣传，提升执业药师能力，充分发挥执业药师在药学服务中的作用。等问题，深入探讨。
解决四个问题。
【/h/】会上，执业药师中心主任杨伟表示，从国际上成熟的执业药师管理体系来看，执业药师制度之所以能够得以实施，离不开药学分类设置、药品分类管理、执业药师分级管理等配套制度的建立和衔接。
杨伟强调，我国现阶段执业药师工作，要解决四个问题:。
一是要尽快提高人们的合理用药意识，遇到用药问题时积极寻求执业药师的帮助，逐步实现信任和依赖执业药师的目标。
二是执业药师要提高药学专业素质和能力，充分发挥提供药学服务、引导公众合理用药的作用，同时增强职业责任感、荣誉感和归属感。
第三，药店应认识到配备执业药师的作用和价值。我需要一名执业药师。转换为& other我需要一名执业药师。。国家执业药师中心应与省级执业药师中心建立联合工作制度，配合各级药品监管部门和执业药师行业协会加大对执业药师的宣传力度，让公众了解执业药师的作用，并能在药店寻求执业药师的帮助，咨询其用药知识。
四。联合国家局清理整顿执业药师；悬挂证书& rdquo工作方面，加强执业药师的使用，通过研究实施执业药师的分级管理和差异化配置政策，实现药店所有执业药师的目标。
【/h/】同时，执业药师管理部门要提高执业药师能力，充分发挥执业药师作用，通过落实《执业药师职业资格制度条例》，提高执业药师能力和学历，加强执业药师继续教育评价，应用互联网信息技术培养执业药师，真正落实执业药师制度，确保公众合理安全用药。
五级执业药师制度。
【/h/】2015年3月，国家医药产品管理局执业药师资格认证中心发布《执业药师证章佩戴规定》，其中提到执业药师证章蕴含健康理念和追求，代表执业药师的职业价值和社会责任。
徽章设计有五个等级，最高等级为五级。
鼓励执业药师不断学习，追求新的专业知识，通过专项考试获得晋升等级，更好地服务公共卫生& hellip& hellip根据执业药师管理的相关规定或规范，符合报考条件并通过考试获得晋升的执业药师，将根据考试等级佩戴相应证章。
中国食品药品监督管理局执业药师资格认证中心负责证章的设计、监督和发放。这表明执业药师团队正在向& ldquo可推广& rdquo发展方向，对形成完善的产业体系意义重大。
【/h/】如今，五级执业药师制度再次被提出，业内读者对此看法不一。
有人认为药师发展双轨制无法从根本上解决，五级制意义不大。
有人认为这是一个好的信号，至少说明相关部门已经开始重视执业药师的长远发展。
有业内人士认为，就目前执业药师的发展而言，表象是药店的执业药师& ldquo悬挂证书& rdquo泛滥的现象，本质上是执业药师权利义务规定不清造成的。团队的整体地位和待遇得不到保障，他们的职能责任无法发挥。
医院药师VS执业药师能否打破双轨制？
目前执业药师的就业渠道受到严重限制，医院药师采取了双轨发展的路径。两个团队的发展脱节，严重限制了药师团队的整体聘用空和岗位职能。
除了我国长期以来重医轻药的环境外，药师的职责大多是& ldquo吃药& rdquo专业的药学服务往往被忽视或不被患者认可。
对此，有业内读者认为，除了加快《药师法》的颁布，为执业药师的权利和责任提供立法保障外，还需要打破双轨制发展的现象，在药学服务中开展考核，逐步提高队伍的专业素质和相关待遇。
此外，最重要的是拓宽执业药师的就业渠道，鼓励引入激励性薪酬考核制度，而不是将执业药师的工作范围局限于药店，让执业药师可以分组工作& ldquo精力充沛。确保队伍科学发展是一个不容忽视的问题。
原标题:整治“挂证”，未来执业药师实行分级管理？！