东南网6月6日报道(福建日报记者陈亮)
三明是我省老工业基地，退休职工多，企业效益差，财政负担重。近年来，医疗保险基金面临越来越大的压力。面对医保资金严重失衡的局面，2012年初，以“公立医院回归公益、医生回归医疗、药品治病”为总体目标，三明市委、市政府开始在全市22家公立医院全面推行改革，取得了显著成效。今年2月19日至20日，中共中央政治局委员、国务院副总理刘延东赴三明考察医改，充分肯定医改“三明模式”。5月9日，三明市成为我省第一个国家公立医院改革试点城市。
“公立医院改革的核心是转变运行机制，为改革分红。”三明市委常委、医改协调小组组长詹继福说。
整顿药品流通和使用秩序，取消药品奖金，是三明市公立医院改革的最大红利。高价药品一直是医改的难题。只有切断医院与药品之间的利益链条，遏制药品价格虚高，才能有效减轻人们的负担。
2012年2月1日，三明市开始实施药品零差率销售和限价购药改革，全面取消药品(中药饮片和耗材)奖金，率先在我省县级以上公立医院实施药品零差率销售。
医改前，全市22家公立医院年收入的60%是药品(含耗材)收入。医改后，三明市药品费用从2011年的约9亿元下降到2013年的5.67亿元。医疗保险基金扭亏为盈。三明市职工医保统筹基金2011年亏损8000多万元，2013年统筹基金当期结余7517万元。
2013年1月，三明在全国率先实行医院院长、医生(技师)年薪制，将医务人员工资提高到当地社会平均工资的3-5倍。今年5月1日起，三明市还在全省率先实行分级诊疗、双向转诊制度，实现“小病不出镇、大病不出县、急危重症、疑难杂症上三级医院”的目标。
通过机制改革创新，医生回归岗位，医疗费用不增反降，群众医疗负担减轻，医保基金扭亏为盈，初步实现了患者、医生、医院、政府三方共赢。