原标题:“楼道医生”常穿白大褂，被辞退后坐在楼道里【东方早报报道】2010年6月至2014年1月，绵阳市人民医院医生蓝跃峰向各单位反映医院过度医疗等问题。在此期间，他从超声科主任的位置“待岗”，坚持坐在楼道里。根据当地对蓝月峰反映的问题联合调查，未发现“医疗乱象”。5月6日，88名医院职工代表投票表决罢免蓝月峰。
不过，蓝跃峰仍然认为，很多医院员工因为不了解真相、缺乏独立思考或受到医院高层的压力，被迫举手同意。
她还向记者抱怨说，没有国会代表来找她了解真相，而且这不是无记名投票。她说:“他们觉得医院的三B评级没有上去，大家都要失业了，退休人员要发不出工资了。他们责怪我。他们被煽动了。”
“我是一个高级知识分子，我是一个杰出的人。”楼道医生蓝月凤，从不掩饰自己的高调和自信。医院福利受到影响。
兰悦峰事件后，绵阳人民医院受到惊吓。记者需要录音，医院提出要把每一个字都录下来。他们认为这是医院获得安全音频证书的唯一途径。
这就像兰悦峰每天坐在楼道里上班一样。从2012年3月15日开始，医院每天派两个人用摄像头连续记录他们的行为，直到他们出院。人力资源部主任余姚解释说:“没门，这是为了保护我们医院。”
“没有人愿意成为受害者，但在目前网络片面支持兰医生的情况下，庞大的医院根本不是兰医生口中的对手，处于弱势和艰难的状态。”姚局长说她很无奈。她解释说:“这次事件发生后，对医院的形象造成了很大的负面影响，也产生了经济影响。但是，我们不是因为经济影响才和兰月凤打交道，而是因为兰月凤长期旷工，没有办法用医院的规章制度约束她。”
院内88名职工代表、1000多名职工的意见，显然比不上网上支持兰悦峰的声音。在走访医院各个科室的过程中，绝大多数基层医务人员都表达了衷心的祝愿——他们热爱这个职业，热爱这个医院，同时也因为外界对他们的不公平对待而感到委屈。
“最重要的是精神上，医院医护人员受到很大冲击。”姚局长对此深表关注。
目前，由于蓝月峰事件的影响，医院的病人数量有所减少。工会主席王庆华告诉早报记者:“与去年3月和4月的同期相比，医院的住院人数已经从大约700人下降到现在的500多人。”
“性格缺陷太封闭”
兰悦峰不再是绵阳人民医院的员工，但作为公共场所，没有人能阻止兰悦峰照常出现在医院。不像来看病的病人，她还穿着白大褂，只是坐在走廊的椅子上。虽然没有一个病人站出来看她，但蓝月凤完全忽略了这些经历。
面对生活中的这种挫折，她向记者分析:“我的性格缺陷是不了解社会，性格太封闭。”蓝月凤说:“我都是被惹的，犯了错。”直到这件事发生，她才“醒来”。兰月凤的性格让她成为同事眼中的“怪人”。很多医生说，有一次蓝月凤平时不喜欢，经常和别人争得面红耳赤，医院领导也不例外。
长期关注此事的业内人士表示，蓝月凤在行医过程中有与医院形成默契获取“正常额外工资”收入的行为，也在这个过程中挣扎着被良心折磨，甚至有性格缺陷，最终让她陷入“走廊医生”的位置。