人民网北京6月3日电(王宇鹏)提高医生合法收入是行业长期关注的问题。近日，中国医师协会发布的《中国医师执业白皮书》(以下简称《白皮书》)显示，超过六成受访医师对收入不满意。中国医师协会法务部主任邓表示，给员工合理回报是医疗行业健康发展的基础。
在2009年的中国医生执业情况调查中，91.90%的受访医生认为自己的贡献与薪酬不一致，这一数字公布后引起了社会的关注和反响。2014年，65.9%的受访医师对收入不满意(非常不满意+不满意)，其中19.1%选择“非常不满意”。
邓李强介绍，中国医生的收入水平远低于世界上大多数国家的医生。不仅如此，国内医生行业内部的收入也存在差距。骨科、神经外科、心内科的医生收入较高，其次是普外科、妇产科等二线科室的医生，而内科的儿科、血液科医生收入较低。
“收入低，工作量大，很多家长不理解，使得儿科医院很缺。”邓说。
他认为，保障人民生命健康的职业群体应该有体面的收入，只有这样才能更好地保障人民的生命健康。
对此，白皮书指出，调查访谈中有不少医生认为，提高医生合法收入可以对管理红包和回扣、缓解医患紧张关系起到积极作用。
邓李强赞同这一观点，并强调如何使从事高尚职业的医生不为蝇头小利而失去理智，是管理者应该考虑的现实问题。
“医生作为社会成员，和其他社会成员一样，面临着住房、子女教育等各种问题。”他说，“‘5+3’模式下的住院医师规范化培训，对医生同质化教育起到了积极作用，无疑会增加医生成长的时间成本。"
邓认为，在现有体制下，加大对医疗行业的投入，给予高科技、高风险行业员工合理回报，是该行业健康发展的基础。“当医生的收入达到一定水平时，这种看重蝇头小利的行为被所有人鄙视，被所有人看不起。”他说。
《中国医师执业白皮书》解读。
中国医生的执业状况:超过30%的医生每周工作时间超过60小时。