医疗市场高管薪酬大曝光：还是药企最＂土豪＂

医药市场高管薪酬暴露:也是医药公司最“土皇帝”。

17小时前奇点网络分享:。

引言【/h/】我之前也看到过类似的数据，而这个时候，我很想知道医疗市场各个领域的企业高管的年薪是多还是少。比如医药公司高管的工资和医院高管或医疗IT高管的工资哪个更高？

几周前，有人在社交媒体论坛上公布了一家医疗机构CEO的年薪。忘了自己是在哪一个论坛看到的，是哪个医疗机构的CEO，但是年薪确实是相当可观的。

之前也看到过类似的数据，这个时候，我很想知道医疗市场各个领域的高管年薪是多少。比如医药公司高管的工资和医院高管或医疗IT高管的工资哪个更高？

我试图在网上找到答案，但相关内容很少。因此，我决定自己制作这样一份报告，比较医疗保健市场六个领域高管的薪酬。it发现，医药企业高管薪酬最高，其次是营利性医院系统高管、医疗保险公司高管、医疗保健IT公司高管、医疗器械公司高管和非营利性医疗系统高管。

或许这份报告不太科学，但至少可以让我们对医疗市场六大领域高管的薪酬有一个基本的了解。在这份报告中，我们列出了上述六个领域中五家企业前五名高管的薪酬，共有30家企业和150名高管上榜。

根据报告，市值最高的公司，即制药公司的高管也获得最高的工资。同时，医药公司的净利润率也排名第一。也许不仅限于医疗保健市场，制药公司的净利润率可能是所有行业中最高的。例如，苹果的净利润率为21.61%，而强生为22%，默克为28%，安进为26%。

营利性医院系统在高管薪酬中排名第二。有趣的是，这两个领域的企业市值差异很大。5家药企总市值超过1万亿美元，而5家营利性医院总市值不足600亿美元。

薪酬第三高的高管是医疗保险公司。

薪酬排名第四的是医疗IT高管。需要指出的是，该领域最大的企业之一Epic Systems尚未发起IPO，高管薪酬也无处可寻，因此不在其中。

医疗公司高管薪酬排名第五，但与排名第四的医疗IT高管薪酬差距并不明显。

非营利医疗系统在高管薪酬中排名第六也就不足为奇了。这里需要指出的是，非营利性医疗系统高管的薪酬来源于2013年提交监管部门的数据，所以应该是2012年的薪酬。

总的来说，这150名来自30家企业的医疗保健高管(前五名高管，包括首席执行官和首席财务官)的年薪总额约为9.6亿美元。如果把这30家公司的高管全部算进去，相信年薪总额会超过10亿美元。

高管薪酬是所有行业都关心的问题，包括医疗保健。从这份报告可以看出，医药公司在很多市场指标上处于主导地位，现在也是高管薪酬方面。

这也反映在最近发布的密立曼医疗指数报告中。Milliman医疗指数报告侧重于以图形方式显示药品定价对消费者医疗成本的影响。

今年，美国的医疗保健支出可能超过3.2万亿美元。以目前3.19亿人口计算，相当于每个美国人每年仅在医疗保健上的花费就超过1万美元。

奥巴马的平价医疗法案大大减少了未参保人数，但解决的是保险覆盖问题，而不是医疗成本。过去，我们一直试图避免讨论成本。由于我们即将进入选举年，我相信这个问题将继续避免。说医疗费用“不可持续”是不够的，因为它不能解决问题。

安泰首席执行官马克·贝托里尼(Mark T. Bertolini)在HIMSS14大会的主题演讲中表示:“我们不需要将3000万新消费者带入同一个谜题。我们真正需要的是找出当前医疗体系存在的问题，然后加以改进。”

早在2011年，我就在福布斯网站上列出了医疗保健市场的13个突出问题。遗憾的是，四年过去了，这些问题并没有得到改善。有些数据和四年前完全一样，有些甚至恶化了。

目前，当药品价格大幅上涨，直接影响到每个美国人的医疗成本时，作为讨论医疗成本的一部分，医疗相关企业高管的薪酬也值得讨论。

作者是丹·芒罗，福布斯的撰稿人。

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